Vous êtes professionnel(le) de santé, en structure publique, privée, en cabinet libéral. Vous accompagnez de nombreux patients et leur famille. Vous êtes sollicités bien au-delà des soins techniques, pour de l’écoute et pour votre empathie.
En dehors du travail, vous êtes une oreille attentive aux problématiques d’autrui car vous avez une valeur d’aide forte.

Le coaching individuel, permet d’être réellement écouté(e), de diminuer la charge mentale et émotionnelle. Vous vous reconnectez à vos émotions et décodez les signes corporels d’alerte trop souvent négligés.

Ensemble, nous travaillons, par exemple, sur un objectif de rééquilibre vie professionnelle et vie privée. Grâce à différents outils, vous apprendrez à gérer votre stress en discernant ce qui vous appartient sur lequel vous pouvez agir, de ce qui ne vous appartient pas. Vous apprendrez à sortir du rôle de sauveur, très répandu chez les soignants, pour gagner en efficacité et ne plus confondre empathie avec contagion émotionnelle.

Toute demande où vous souhaitez devenir acteur de changements concrets relève du coaching.

J’ai réalisé à l’occasion de mon mémoire de coaching sur l’épuisement professionnel des soignants en 2018, un questionnaire anonyme auprès de soignants de Guadeloupe pour lequel j’ai recueilli 149 réponses en quelques jours.

95 médecins, 41 infirmiers, 7 sages-femmes et 6 aides-soignantes ont répondu. Les ¾ ne se sentaient « jamais écoutés » ; la moitié avait déjà connu ou était en cours de burn-out.
Les besoins qui sont ressortis de l’analyse de ces questionnaires sont principalement :
- Le besoin de comprendre et de gérer ses émotions
- Le besoin de comprendre comment s’installe le burn-out
- Mieux gérer son stress

En réponse aux besoins des professionnels de santé de Guadeloupe, je propose :
- un accompagnement individuel personnalisé
- un accompagnement en coaching d’équipes
- des ateliers-formations thématiques
- des groupes d’analyses de pratiques professionnelles, avec un accompagnement type Balint.

Ayant travaillé comme infirmière 10 ans en métropole et 10 ans en Guadeloupe, je suis à l’écoute des problématiques spécifiques que vous pouvez rencontrer en tant que soignants.

Vous prenez soin des autres et vous, prenez-vous soin de vous ?

En savoir plus sur le coaching d'équipe en PME-TPE et structures de santé.

Les groupes d’analyse de pratiques professionnelles que j’anime pour 8 à 10 personnes permettent de vous sentir moins isolé(e) dans votre exercice quotidien, surtout en libéral. Lorsque vous travaillez en équipe c’est un lieu d’échanges, d’écoute et de cohésion.

Ces groupes d’analyses de pratiques professionnelles permettent une prise de recul sur les difficultés, la clarification des idées, une réflexion collective pour déterminer des leviers d’actions.

C’est une méthode de travail qui consiste à vous réunir en groupe de plusieurs personnes qui ont le même type d’activités professionnelles. Elle vous permet de travailler ensemble, régulièrement, sur les situations professionnelles qui vous mettent en difficulté et sur lesquelles vous avez envie de progresser. Les échanges sont réguliers avec les mêmes participants dans un cadre bienveillant, dans une écoute et le respect de la parole de chacun, toujours dans un principe de non jugement.

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